FunctieomschrijvingAls adviseur beheer kades en oeverconstructies ben je verantwoordelijk voor het beheer van een deel van de civiele kunstwerken in de stad. Je werkt nauw samen met de assetmanager en bent een belangrijke schakel in het team. Je taken omvatten het geven van adviezen op basis van technische rapportages, het overwegen van scenario's met betrekking tot risico's, kosten en prestaties, en het fungeren als opdrachtgever voor projecten indien nodig. Je werkt in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn. Je bent betrokken bij het definiëren van projectscopes, het stellen van kaders en het fungeren als aanspreekpunt voor specialistische vragen binnen jouw vakgebied.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Aantoonbaar hbo of wo denk- en werkniveau.
Systematisch en analytisch denkvermogen.
Bij voorkeur een afgeronde opleiding in Civiele Techniek of een relevante technische richting.
Flexibiliteit en het vermogen om snel te schakelen.
Minimaal 5 jaar ervaring met het beheer van kades en oeverconstructies.
Minimaal 8 jaar ervaring in het beheer van civiele kunstwerken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende rol binnen een dynamisch team.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Hybride werken is mogelijk, met 50% aanwezigheid op kantoor.
