FunctieomschrijvingAls interim teamleider Gebouwenbeheer ben je verantwoordelijk voor het leiden en verbeteren van het team dat zich bezighoudt met het beheer van gebouwen. Je speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van een strategie voor maatschappelijk vastgoed en het optimaliseren van de organisatorische structuur en capaciteit. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt en neemt beslissingen voor het team, waarbij je zorgt voor een stabiele en efficiënte werkomgeving. Je werkt nauw samen met de coördinator gebouwenbeheer om ervoor te zorgen dat het beheer en onderhoud van het vastgoed goed wordt gepland en uitgevoerd. Je richt je voornamelijk op lange termijn planning en verbeteringen, en voert een stakeholderanalyse uit om belangen en knelpunten te identificeren. Je onderzoekt bestaand beleid en programma's met betrekking tot vastgoed en identificeert kansen en risico's. Samenwerking met afdelingen zoals Sociaal Beleid, Ruimtelijke Ontwikkeling, Juridische Zaken en Financiën is cruciaal voor een geïntegreerde aanpak.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen vastgoedbeheer of een vergelijkbare omgeving.
Grondige kennis van vastgoedbeheer, onderhoudsplanning en verduurzaming.
Proactief, oplossingsgericht, en in staat om onder druk te werken.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden, vermogen om strategisch te denken en beslissingen te nemen.
HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Vastgoedmanagement, Bouwkunde of Bedrijfskunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Een collegiale en ondersteunende werksfeer.
Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
