FunctieomschrijvingAls Projectleider Digitalisering & Implementatie ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van digitaliseringsprojecten binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders om innovatieve oplossingen te implementeren en de efficiëntie van digitale werkprocessen te verbeteren. Je speelt een cruciale rol in het begeleiden van projecten van concept tot oplevering, waarbij je zorgt voor een nauwkeurige planning en budgetbewaking. Je inspireert en motiveert een multidisciplinair team om samen de projectdoelen te bereiken en identificeert kansen en risico's binnen de projecten.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met werken volgens Scrum/Agile/SAFE.
Goed in samenwerken en planmatig werken.
Minimaal een afgeronde HBO/WO opleiding in informatiemanagement of techniek.
Aantoonbare kennis van projectmanagementmethodieken zoals Prince2.
Analytisch vermogen en communicatief sterk.
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider digitalisering binnen projectmanagement.
Ervaring met stakeholdersmanagement en verandertrajecten.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Stressbestendig en in staat om onder druk te presteren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
Een collegiale en ondersteunende werksfeer.
Een uitdagende functie binnen een dynamische werkomgeving.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
