FunctieomschrijvingAls constructeur ben je gepassioneerd over woning- en utiliteitsbouw. Je bent bedreven in het berekenen en beoordelen van draagconstructies op veiligheid, kwaliteit en haalbaarheid. Je zoekt een parttime functie waar je deze vaardigheden kunt inzetten. Herken je jezelf hierin? Dan is deze rol wellicht iets voor jou.
Interesse? Neem contact op met Melle Vloedgraven, 06 - 43 55 48 03, m.vloedgraven@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal vijf jaar ervaring als constructeur in de woning- en/of utiliteitsbouw.
Professionaliteit en leiderschap zijn voor jou belangrijk.
Ondernemend, daadkrachtig en resultaatgericht.
Je bent innovatief en werkt graag samen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden.
Een HBO of WO diploma in bouwkunde of civiele techniek met een focus op constructie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de vastgoedsector, die zich richt op het creëren van leefomgevingen waar mensen zich thuis voelen. Met een sterke focus op duurzaamheid en klimaatadaptief bouwen, ontwikkelt en beheert het bedrijf diverse woningprojecten en buurten die zowel betaalbaar als toekomstbestendig zijn. De organisatie gelooft in de kracht van samenwerking en streeft ernaar om samen met partners en de gemeenschap een positieve impact te maken op de leefomgeving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een gedreven team van professionals die zich inzetten voor meer dan alleen bouwen. Het bedrijf biedt een inspirerende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan betekenisvolle projecten. Met een breed scala aan carrièremogelijkheden en een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, is het een plek waar medewerkers hun ambities kunnen waarmaken en samen kunnen werken aan een betere toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Werken bij een innovatief en duurzaam bouwbedrijf met trotse collega's.
Een smartphone en laptop naar keuze.
Bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
Een solide pensioenregeling.
Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroei.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
26 verlofdagen plus 11 extra vastgestelde verlofdagen (op basis van 40 uur) en automatische salarisverhogingen volgens cao.
