FunctieomschrijvingAls Project Controller ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een solide financiële structuur en risicobeheersing binnen projecten, met als doel de projectmiddelen optimaal te benutten. Je voert zelfstandig subsidieprojecten uit en zorgt voor een nauwkeurige vastlegging van de financiële status van complexe onderzoeksprojecten. Je adviseert proactief projectleiders over financiële aspecten zoals budgetverschuivingen en personeelsplanning. Je zorgt ervoor dat projecten voldoen aan de subsidieregelingen en projectvoorwaarden. Daarnaast speel je een rol in het begeleiden van junior medewerkers en het initiëren van verbetertrajecten. Je werkt nauw samen met faculteiten en draagt bij aan de bredere organisatie door je expertise in te zetten bij projecten buiten je eigen portefeuille.
Interesse? Neem contact op met Tommy van der Pasch, 06 - 18 89 80 64, t.vanderpasch@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3 jaar ervaring in project- of financiële administratie.
Minimaal een HBO-opleiding in een financiële of administratieve richting.
Affiniteit met hoger onderwijs en onderzoek is een pré.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Nauwkeurigheid en analytische vaardigheden.
Ervaring met projectadministratie en affiniteit met subsidies is een pré.
Constructief kritische, proactieve en samenwerkingsgerichte houding.
Vermogen om management te adviseren.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende instelling die zich richt op het stimuleren van innovatie en duurzaamheid binnen de automotive sector. Met projecten zoals de ontwikkeling van een duurzame auto, die vier keer meer materiaal herbruikbaar maakt, inspireert onze opdrachtgever autofabrikanten om nieuwe, milieuvriendelijke oplossingen te omarmen. De organisatie staat bekend om haar sterke samenwerking met de industrie en haar focus op onderzoek dat een positieve impact heeft op de samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en vooruitstrevende omgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. De organisatie waardeert diversiteit en moedigt medewerkers aan om hun ideeën en expertise in te brengen, wat bijdraagt aan een cultuur van continue verbetering en innovatie. Medewerkers ervaren een stimulerende werkomgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en teamwork worden aangemoedigd.Arbeidsvoorwaarden
41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
Ruime werkgeversbijdrage aan de pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
Een dynamische en uitdagende werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
Ondersteuning voor hybride werken met thuiswerk- en internetvergoeding.
Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een aantrekkelijk salaris binnen schaal 9 of 10 van de CAO Nederlandse Universiteiten.
Gratis toegang tot trainingsprogramma's en gunstige studieregelingen.
Uitstekende sportfaciliteiten en kinderopvang op de campus.
