FunctieomschrijvingBen jij een verkeerskundige die graag zijn expertise verder wil ontwikkelen en ervaring wil opdoen in verschillende omgevingen? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het analyseren, plannen en beheren van verkeer en mobiliteit binnen een gemeente. Je speelt een essentiële rol in het creëren van een veilige en efficiënte verkeersinfrastructuur en het bevorderen van duurzame vervoersoplossingen. Je voert verkeersanalyses uit, ontwikkelt verkeersplannen, beheert verkeersprojecten, bevordert verkeersveiligheid, onderhoudt contact met stakeholders en adviseert over verkeersbeleid.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Overtuigingskracht en een kritische instelling.
Kennis of affiniteit met verkeersregie of verkeerswetgeving.
Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een lokale overheid of adviesbureau.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding met specialisatie in verkeerskunde.
Inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met passende vacatures in diverse sectoren, waaronder onderwijs, zorg & welzijn, overheid, IT, techniek, finance en HR & MarCom. Met een breed scala aan mogelijkheden, van basisonderwijs tot machinebouw, biedt onze opdrachtgever kansen voor zowel starters als ervaren professionals. De organisatie gelooft in de kracht van frisse energie en stimuleert medewerkers om met enthousiasme aan de slag te gaan.
Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Via de interne academy worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te verbeteren en door te groeien in hun carrière. De bedrijfscultuur is open en ondersteunend, waarbij teamwork en persoonlijke groei hoog in het vaandel staan. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het creëren van een positieve impact in de werkwereld.Arbeidsvoorwaarden
Gratis ontwikkelingsmogelijkheden via een interne academy.
Onbeperkte reiskostenvergoeding.
Mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Competitief salaris op basis van kennis en ervaring.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen, vakantiegeld, pensioen en verlofregelingen.
