FunctieomschrijvingAls Projectleider Leidingbouw ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse ondergrondse projecten door heel Nederland. Je werkt aan zowel grote als kleinere projecten en leidt deze op een coachende en gedreven manier. Je zorgt voor de integrale veiligheid, kwaliteit en naleving van processtappen binnen de projecten. Je stelt een multidisciplinair projectteam samen en stuurt deze aan om de gestelde doelen te bereiken. Je houdt trends en ontwikkelingen in de branche bij en werkt nauw samen met het management.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met bouwteamverband en contractvormen zoals UAV en UAV-GC.
HBO-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar.
Commercieel netwerk binnen lokale opdrachtgevers.
Woonachtig in Oost-Nederland.
Kennis van leidingbouw is een pré.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of hoofduitvoerder.
Ervaring in wegenbouw en/of civiele betonbouw.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Deelname aan collectieve ziektekostenverzekering.
Bedrijfsauto en optie voor treinreizen.
Mogelijkheid tot thuiswerken.
Personeelsvoordeelwinkel.
Veel verantwoordelijkheden en vrijheid.
Optie op vast dienstverband na een jaar.
Open en informele werksfeer.
Pensioenregeling met werkgeversbijdrage.
43 vakantiedagen per jaar.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
