FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het adviseren over omgevingsplannen en wil je bijdragen aan de toekomst? Wij zoeken een Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ordening die met zijn of haar expertise een verschil kan maken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van planologische procedures, het voeren van overleg met belanghebbenden en het coördineren van bestemmingsplanprocedures. Je biedt ondersteuning bij de implementatie van de omgevingswet en voert haalbaarheidsstudies uit op het gebied van archeologie, geluid of luchtkwaliteit.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken en te adviseren.
Meerdere jaren ervaring in een adviserende rol binnen een vergelijkbare functie.
Afgeronde HBO-opleiding in ruimtelijke ordening, zoals Planologie of Sociale Geografie.
Proactieve houding en het vermogen om bruggen te slaan tussen verschillende disciplines.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het versterken van de publieke dienstverlening binnen de (lokale) overheid. Met een team van 1.500 gedreven professionals pakken zij uiteenlopende vraagstukken aan, waarbij positieve energie en kennis van zaken centraal staan. De organisatie biedt diverse mogelijkheden voor zowel starters als ervaren professionals, waaronder traineeships en opleidingen via de eigen academie. Dit stelt medewerkers in staat om hun kennis en vaardigheden voortdurend te ontwikkelen en bij te dragen aan een betere samenleving.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je elke dag van betekenis bent voor mens en maatschappij. Medewerkers hebben de regie over hun loopbaan en worden aangemoedigd om hun eigen ontwikkeling vorm te geven. De organisatie waardeert initiatief en biedt een omgeving waarin professionals kunnen groeien en hun impact kunnen vergroten. Samen bouwen zij aan een duurzame toekomst en maken ze een verschil in de publieke sector.Arbeidsvoorwaarden
Vast contract bij indiensttreding bij een goede klik.
Salaris gebaseerd op kennis en ervaring volgens gemeentelijke salarisschalen.
Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot e-learnings.
