FunctieomschrijvingBen jij een ervaren professional met een passie voor gebiedsontwikkeling? Wil je bijdragen aan uitdagende ruimtelijke projecten en jezelf verder ontwikkelen in een dynamische omgeving? Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling speel je een cruciale rol in het realiseren van ruimtelijke projecten. Je werkt aan diverse opdrachten en bent verantwoordelijk voor het coördineren van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten, het afstemmen met stakeholders zoals overheden en projectontwikkelaars, het opstellen van projectplannen en begrotingen, en het bewaken van de voortgang en kwaliteit van projecten. Je zet jouw expertise in om duurzame en innovatieve oplossingen te ontwikkelen.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen gebiedsontwikkeling.
Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Omgevingswet.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Stedenbouw, Planologie, Civiele Techniek of een vergelijkbare richting.
Een proactieve, oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte werkhouding.
Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en trainingen.
Persoonlijke begeleiding in je loopbaan.
Leuke uitjes en kennissessies met vakcollega's.
Een vast contract.
Een eindejaarsuitkering.
Een groot netwerk voor je carrière.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals doorbetaling bij geen opdracht en 25 vakantiedagen.
