FunctieomschrijvingAls Projectleider Energietransitie speel je een cruciale rol in het bevorderen van een duurzame en energie-efficiënte toekomst binnen de gemeente. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van innovatieve projecten die bijdragen aan de energietransitie. Je werkt samen met verschillende teams en belanghebbenden om strategieën te ontwikkelen en te implementeren die de gemeente helpen verduurzamen. Je houdt toezicht op de voortgang van projecten, zorgt voor tijdige oplevering binnen budget en rapporteert de resultaten aan het management. Daarnaast stimuleer je bewustwording en participatie van de gemeenschap in de energietransitie.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Grondige kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en technologieën.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid of projectmanagement.
Uitstekende netwerkvaardigheden en het vermogen om samenwerkingsverbanden op te bouwen.
Ervaring met projectmanagementmethodieken en het leiden van multidisciplinaire teams.
Proactieve en resultaatgerichte instelling met sterke doelgerichte vaardigheden.
Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context gericht op energietransitie.
Creatief en innovatief in het ontwikkelen van oplossingen voor energietransitie-uitdagingen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Direct een vast dienstverband.
Toegang tot een uitgebreid professioneel netwerk.
Mogelijkheid tot een leaseauto voor zowel zakelijk als privégebruik.
Uitdagende opdrachten die passen bij je expertise en ambities.
Deelname aan sociale evenementen en kennissessies.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Een werkgever die investeert in jouw professionele groei.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige doorbetaling bij geen opdracht en ziekte, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
