FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het creëren van een groene en duurzame leefomgeving? En ben je in staat om anderen te inspireren en te motiveren? Dan is deze rol iets voor jou! Als Rayonbeheerder Groen ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van het groen in de gemeente. Je begeleidt en coacht je team om het beste uit zichzelf te halen en zorgt voor een aantrekkelijke en duurzame buitenruimte. Je taken omvatten het plannen en voorbereiden van werkzaamheden, het signaleren van verbeterpunten en het toezien op veilig werken. Daarnaast werk je mee aan uitvoeringswerkzaamheden zoals regulier groenonderhoud en het afhandelen van meldingen van inwoners.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Organisatorisch en werk-technisch inzicht met het vermogen om prioriteiten te stellen.
Ervaring of talent voor het werken met mensen met een WSW en/of BAB indicatie.
Aantoonbare ervaring in het aansturen en motiveren van teams.
Proactieve en resultaatgerichte instelling met relevante vakkennis.
In bezit van rijbewijs B(E).
Kennis van grootschalig groenonderhoud en beheer van groengebieden.
Vaardig in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel).
Afgeronde MBO4-opleiding in groenbeheer, bij voorkeur als kaderfunctionaris.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Kortingen op verzekeringen en fitnessabonnement.
Persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit binnen de organisatie.
Indeling in functieschaal 7 met coördinatiemodule naar schaal 8.
17,05% Individueel Keuzebudget bovenop het bruto jaarsalaris.
Ruimte voor eigen ideeën en initiatieven.
Investering in persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en trainingen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, mobiele telefoon en pensioenfonds.
Tijdelijk dienstverband van 1 jaar met uitzicht op vast contract.
