FunctieomschrijvingAls Projectleider Energietransitie speel je een cruciale rol in het bevorderen van een duurzame en energie-efficiënte toekomst binnen de gemeente. Je leidt innovatieve projecten die bijdragen aan de energietransitie en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën, het coördineren van projectteams en het bewaken van de voortgang en budgetten. Daarnaast zorg je voor rapportages en communicatie met het management en andere belanghebbenden. Je stimuleert bewustwording en participatie van de gemeenschap in de energietransitie.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met projectmanagementmethodieken en het leiden van multidisciplinaire teams.
Grondige kennis van de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzame energie en technologieën.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid of projectmanagement.
Creatief en innovatief in het vinden van oplossingen voor uitdagingen in de energietransitie.
Uitstekende netwerkvaardigheden en het vermogen om samenwerkingsverbanden op te bouwen.
Aantoonbare ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context gericht op energietransitie.
Proactieve en resultaatgerichte instelling met sterke doelgerichtheid.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Direct een vast dienstverband.
Een aantrekkelijk salaris.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief volledige doorbetaling bij geen opdracht en ziekte, 25 vakantiedagen en eventueel ATV-dagen.
Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling.
Eindejaarsuitkering indien van toepassing onder de CAO.
Toegang tot een uitgebreid netwerk voor je carrière.
Persoonlijke begeleiding door een vaste contactpersoon.
Deelname aan uitjes en kennissessies met vakgenoten.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Uitdagende opdrachten die passen bij jouw kennis en ambities.
Mogelijkheid tot het gebruik van een leaseauto voor privégebruik.
