Teamleider dagelijks mutatie onderhoud

Werkgever:
Eminent
Regio:
Nijmegen
 
Functieomschrijving
Als Teamleider Dagelijks Mutatie Onderhoud ben je de spil in het coördineren en organiseren van renovatie- en onderhoudswerkzaamheden aan woningen en zorgcomplexen. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een team van werkvoorbereiders, uitvoerders en bouwkundige vakmensen om ervoor te zorgen dat projecten efficiënt en effectief worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers om processen te optimaliseren en bent betrokken bij HR, relatiebeheer, acquisitie en teamontwikkeling. Er is ook de mogelijkheid om een nieuw team op te zetten voor bouwkundige projecten in een andere regio.

Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Coachende stijl van leidinggeven

  • HBO werk- en denkniveau

  • Teamspeler

  • Kennis van RGS en werken volgens RGS richtlijnen

  • Meerdere jaren ervaring als Teamleider of Teammanager

  • Communicatief sterk, ondernemend en resultaatgericht

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar actief is in de bouwsector en zich richt op het creëren van duurzame leefomgevingen. Met een compleet dienstenpakket, van ontwikkeling tot beheer van installaties, biedt het bedrijf oplossingen die zowel efficiënt als milieuvriendelijk zijn. De focus ligt op het ontwikkelen van gebieden waar mensen prettig kunnen wonen, werken, leren en zorgen, met een sterke verantwoordelijkheid voor de leefbaarheid van de wereld voor toekomstige generaties.

Bij onze opdrachtgever staat innovatie centraal. Het team is voortdurend bezig met het verbeteren van bouwmethoden en het toepassen van duurzame technieken en materialen. Het bedrijf hecht veel waarde aan duidelijke communicatie en samenwerking met alle betrokken stakeholders, wat resulteert in projecten die niet alleen voldoen aan de wensen van de klant, maar ook bijdragen aan een betere leefomgeving. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een gedreven team dat zich inzet voor een duurzame toekomst.
Arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteunende en collegiale werkomgeving

  • Actieve personeelsvereniging met regelmatige activiteiten

  • Tantièmeregeling afhankelijk van bedrijfsresultaat

  • Competitief salaris

  • Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling

  • Elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden