FunctieomschrijvingAls teamleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van twee teams binnen een ingenieursbureau dat zich richt op civiele techniek. Je werkt aan grote en complexe projecten en speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de teams. Het eerste team, Voorbereiding, bestaat uit 25 medewerkers die zich bezighouden met disciplines zoals grond-weg- en waterbouw, groen en verkeerskundig ontwerp. Het tweede team, Ondergrondse Infra, bestaat uit 6 medewerkers die zich richten op de uitvoering van werkzaamheden van nuts- en telecombedrijven. Je werkt nauw samen met andere teamleiders en het afdelingshoofd om de organisatie verder te professionaliseren en de samenwerking tussen de verschillende disciplines te verbeteren.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met processturing en projectmanagement.
Proactieve houding en het vermogen om processen te verbeteren.
Leidinggevende ervaring met het aansturen van teams groter dan 15 personen.
Kennis van civieltechnische projecten, zoals grond-weg- en waterbouw en ondergrondse infra.
Afgeronde HBO-opleiding in Civiele Techniek of vergelijkbaar.
Strategisch inzicht en het vermogen om lange-termijnvisies te ontwikkelen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, ook in complexe situaties.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een team van enthousiaste professionals.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Opleidingsbudget en thuiswerkvergoeding.
Een dynamische werkplek binnen een groeiende organisatie.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Volledige salarisbetaling gedurende de arbeidsovereenkomst.
