FunctieomschrijvingIn een stad die volop in ontwikkeling is, met een ambitieuze verstedelijkingsdoelstelling, werk je aan de mobiliteitstransitie. De focus ligt op het verminderen van de rol van de auto en het bevorderen van alternatieve vervoerswijzen zoals openbaar vervoer, fietsen en lopen. Als wijkverkeerskundige ben je het aanspreekpunt voor bewoners, bedrijven en organisaties. Je behandelt verkeersgerelateerde meldingen en werkt samen in projectteams aan verkeersveiligheid en weginrichting.
Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl Functie eisen
Vermogen om effectief samen te werken in multidisciplinaire teams.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals verkeerskunde.
Actieve, enthousiaste en probleemoplossende houding.
Kennis van juridische aspecten van verkeersbesluiten.
Gestructureerd, planmatig en resultaatgericht werken.
Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Minimaal 2 jaar recente werkervaring in een gemeente met meer dan 50.000 inwoners.
Ervaring in een politieke en bestuurlijke omgeving met de bijbehorende sensitiviteit.
Klantgericht en in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Opleidingsbudget per jaar.
Minimaal een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Een salaris gebaseerd op een schaal met een maximum, inclusief 12 maandsalarissen en een 13e maand.
Pensioenregeling vanaf dag één.
Mogelijkheid tot bonussen.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
