Technisch adviseur gebiedsontwikkeling

Werkgever:
Eminent
Regio:
Sliedrecht
 
Functieomschrijving
Als Technisch Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een uitvoerbaar ontwerp voor de ijs-, skeeler- en handboogschietverenigingen binnen het projectgebied. Je zorgt ervoor dat de planning van de verenigingen goed op elkaar aansluit en werkt samen met de adviseur ruimtelijke ordening aan de omgevingsplan- en vergunningsprocedures. Daarnaast stel je contractvormen op voor zowel de realisatie als de onderhouds- en beheerfase van het ontwerp. Je neemt deel aan projectgroepbijeenkomsten en begeleidt technische onderzoeken voor het masterplan van het gebied. Tevens beoordeel je de technische haalbaarheid en kosten van voorstellen van de projectgroep.

Interesse? Neem contact op met Gijs Deliën, 06 - 39 51 50 19, g.delien@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Zelfstandig en proactief in het uitvoeren van taken


  • Affiniteit met gebiedsontwikkeling


  • Minimaal vier jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een gemeentelijke organisatie


  • Ervaring met omgevingscommunicatie en participatie


  • Stressbestendig en goed presterend onder druk


  • Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in civiele techniek of ruimtelijke ontwikkeling


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Optie op verlenging na 12 maanden


  • Werkweek van 16-24 uur


  • Inschaling in schaal 11


Overig
Werkweek: 24-32 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden