Productmanager datafundamenten en analytics

Werkgever:
Eminent
Regio:
Utrecht
 
Functieomschrijving
Ben jij een strategische denker met een passie voor data en innovatie? Als productmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van analyticsproducten die bijdragen aan een efficiëntere overheid. Je werkt samen met een team van gedreven collega's in een Agile werkomgeving en hebt invloed op processen die ons allemaal raken. Je beheert de volledige product life cycle, van nieuwbouw en doorontwikkeling tot afbouw, en coördineert de planning van de vrijgave en implementatie van producten. Je draagt bij aan strategische thema's en werkt samen met de System Architect om de continuïteit, kwaliteit en veiligheid van het productportfolio te waarborgen.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring in het managen van complexe projecten in een veranderende omgeving.

  • Ervaring met Scrum of Kanban.

  • Ervaring met SAFe en bij voorkeur in het bezit van SAFe Product Owner/Product Manager certificering.

  • Ervaring in het coachen van teams.

  • Ervaring met tooling zoals JIRA.

  • WO werk- en denkniveau met een relevante afstudeerrichting.

  • Minimaal 3 jaar ervaring als productowner of productmanager.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een dienstverband van 32-36 uur per week.

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding voor woon-werkverkeer.

  • Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

  • Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld en tijd.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden