Fiscalist inkomensheffing

Werkgever:
Eminent
Regio:
Arnhem
 
Functieomschrijving
Als fiscalist inkomensheffing ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe fiscale vraagstukken met betrekking tot directeur-grootaandeelhouders. Je begeleidt herstructureringen en bedrijfsopvolgingen en bespreekt de fiscale gevolgen van voorgenomen activiteiten met aandeelhouders. Daarnaast behandel je aangiftes, bezwaarschriften en complexe verzoeken tot vooroverleg en voer je beroepsprocedures. Je werkt nauw samen met gespecialiseerde collega's en de klantcoördinator om een optimale klantbehandeling te realiseren. Je deelt je kennis over inkomensheffing met collega's en fungeert als vraagbaak voor minder ervaren teamleden. Je streeft naar verbetering van de compliance van ondernemers en draagt bij aan de uitvoering van fiscale wet- en regelgeving.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, samenwerken en zelfontwikkeling.

  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in inkomensheffing.

  • Ervaring met klantbehandeling van grote organisaties is een pre.

  • Master werk- en denkniveau, bij voorkeur in rechten, fiscaal recht of fiscale economie.

  • Analytisch vermogen en het vermogen om complexe feiten te beoordelen.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.

De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden

  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en reiskostenvergoeding.

  • Ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

  • Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

  • Een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit geld en tijd, met mogelijkheden voor fiscaal-vriendelijke bestedingen.

  • Een dienstverband van 32-36 uur per week.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden