Assetmanager openbare ruimte

Werkgever:
Eminent
Regio:
Den Helder
 
Functieomschrijving
Ben jij klaar om met jouw technische expertise bij te dragen aan een duurzame en goed functionerende openbare ruimte? Als assetmanager krijg je de kans om een verschil te maken in de infrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het omzetten van beleid naar slimme, duurzame oplossingen op het gebied van afvalsystemen, openbare verlichting, kabels en leidingen, en technische installaties. Samen met collega's, inwoners en ondernemers zorg je ervoor dat de openbare ruimte veilig, schoon en toegankelijk blijft.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Ervaring met afvalverwerking, openbare verlichting, technische installaties en kabels en leidingen is een pré

  • Kennis van politieke processen

  • Visie en daadkracht

  • Initiatiefrijk en vernieuwend

  • HBO werk- en denkniveau

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden

  • Zelfstandig en samenwerkingsgericht

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische werkgever in Noord-Holland Noord die zich richt op het ondersteunen van medewerkers in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan vacatures, projecten, klussen en stages biedt het bedrijf volop mogelijkheden voor talent om zich te ontplooien. De organisatie gelooft sterk in de waarde van persoonlijke groei en biedt medewerkers toegang tot loopbaantesten, e-portfolios en een uitgebreide coachpool om hen te helpen bij het ontdekken van hun kwaliteiten en ambities.

Bij onze opdrachtgever staat ontwikkeling centraal. Regelmatig worden er opleidingen en trainingen aangeboden, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen verbeteren en nieuwe kennis kunnen opdoen. De cultuur binnen het bedrijf is gericht op samenwerking en continue leren, wat een stimulerende omgeving creëert voor iedereen die er werkt. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan evenementen zoals de Week van de Loopbaan, waar extra aandacht wordt besteed aan hun professionele groei en toekomstperspectieven.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werk-privébalans

  • Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het jaarsalaris

  • Thuiswerkvergoeding

  • Reiskostenvergoeding of volledige vergoeding voor openbaar vervoer

  • Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring

  • Pensioenregeling

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden