Medior arbeidsbegeleider

Werkgever:
Eminent
Regio:
Middelburg
 
Functieomschrijving
Als Medior Arbeidsbegeleider speel je een cruciale rol in het begeleiden van gedetineerden naar een succesvolle terugkeer in de maatschappij. Je werkt in een penitentiaire inrichting waar je gedetineerden instrueert en motiveert om gedisciplineerd te werken. Je zorgt voor een veilige werkomgeving en bent verantwoordelijk voor het bijhouden van administratie, zoals productieplanning en verloning. Je voert voortgangsgesprekken en begeleidt gedetineerden in hun leertrajecten. Bij het behalen van productieafspraken werk je mee op de werkvloer, zonder je positie te verliezen. Je wordt ingewerkt door een ervaren collega en volgt een interne opleiding. Er zijn doorgroeimogelijkheden naar een senior rol.

Interesse? Neem contact op met Sander Mammen, 06 - 43 55 48 14, s.mammen@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Goede computervaardigheden, kennis van Microsoft Office.

  • Ervaring in productie, onderhoud, logistiek, metaal, houtbewerking, of zorg en welzijn.

  • In staat om anderen te begeleiden en motiveren.

  • Minimaal een MBO-4 diploma PBSD of bereidheid om dit te behalen.

  • Rustig en stellig in lastige situaties.

  • Sociale persoonlijkheid en gericht op samenwerking.

  • Aantoonbare affiniteit met productieprocessen.

  • Fysiek in goede conditie.

  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, bij voorkeur ook Engels.

  • Flexibel in gedragsstijl om doelen te bereiken.

  • Evenwichtig en natuurlijk gezag uitstralend.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een netwerk dat zich richt op de loopbaanontwikkeling binnen de Zeeuwse overheid. Het biedt medewerkers van deelnemende organisaties de mogelijkheid om vacatures te bekijken en zich aan te melden voor diverse functies. Met een focus op samenwerking en groei, streeft onze opdrachtgever ernaar om de werkgelegenheid in de regio te bevorderen en de professionele ontwikkeling van haar medewerkers te ondersteunen.

Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van betrokkenheid en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan netwerkgesprekken en activiteiten die hun vaardigheden en kennis verder kunnen uitbreiden. De organisatie waardeert diversiteit en inclusiviteit, en biedt een omgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.
Arbeidsvoorwaarden

  • Werkweek van 36 uur.

  • Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

  • Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden