1ste monteur water

Werkgever:
Eminent
Regio:
Amsterdam
 
Functieomschrijving
Als eerste monteur water ben je verantwoordelijk voor het aanleggen van diverse watertransportleidingen. Je werkt zowel hands-on als in een leidinggevende rol binnen een team. Samen met de uitvoerder en je ploeg werk je aan uitdagende projecten in Noord- en Midden-Nederland. Je expertise in transportleidingen is essentieel voor het succesvol opleveren van onze projecten.

Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 2 jaar ervaring als monteur water of als eerste monteur water.

  • Cursus Veilig werken langs de weg en Werken met AC leidingen gevolgd of bereid deze te volgen.

  • Cursus hygiënisch werken in de waterdistributie gevolgd of bereid deze te volgen.

  • MBO-diploma Eerste Monteur gas-, water- en warmte distributie of vergelijkbaar.

  • In bezit van rijbewijs B, bij voorkeur ook een geldig KIAD certificaat.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.

Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.
Arbeidsvoorwaarden

  • Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

  • Moderne elektrische bus voor zakelijk gebruik.

  • Collectieve zorgverzekering.

  • Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage.

  • 43 vakantiedagen per jaar.

  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: MBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden