FunctieomschrijvingAls Operationeel Manager speel je een cruciale rol in het bevorderen van veilig en duurzaam reizen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van een team van ongeveer 50 medewerkers en het beheren van lokale projecten binnen de wegen- en betonbouwsector. Je werkt nauw samen met de Manager Klant en Markt om projecten te verwerven en uit te voeren, en je zorgt voor een efficiënte personeelsplanning. Daarnaast ben je betrokken bij de ontwikkeling van medewerkers zoals werkvoorbereiders en projectcoördinatoren. Je bent een sleutelfiguur in het vertalen van strategie naar concrete acties en projecten.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Woonachtig in het midden van Nederland.
Beschikken over een commercieel netwerk binnen de sector.
HBO- of universitaire opleiding in Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde, Commerciële Economie of een vergelijkbare richting.
Bekendheid met bouwteamverbanden en moderne contractvormen zoals UAV en UAV-GC.
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
Ervaring met projecten in de wegenbouw en/of civiele betonbouw.
Sociaal, communicatief sterk, leergierig en proactief.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Toegang tot een personeelsvoordeelwinkel.
43 vakantiedagen per jaar.
Ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
Collectieve zorgverzekering.
Mogelijkheid tot een vast dienstverband na een jaarcontract.
Stimulans voor elektrisch rijden met een leaseauto.
