FunctieomschrijvingBen jij een recruitmentprofessional met een passie voor techniek en infrastructuur? In deze rol krijg je de kans om je vaardigheden te combineren met de technische sector. Je speelt een cruciale rol in het aantrekken van talent voor grootschalige en innovatieve projecten. Als Corporate Recruiter ben je de schakel tussen kandidaten en hiring managers, en zorg je voor een soepel recruitmentproces van begin tot eind. Je werkt met diverse doelgroepen en gebruikt je strategische inzicht om de juiste kandidaten te vinden en te binden. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van vacatureteksten, het vinden van kandidaten via verschillende kanalen en het begeleiden van zowel kandidaten als hiring managers gedurende het hele proces. Je zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn op de juiste kanalen en dat het recruitmentproces efficiënt verloopt.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Creatief en oplossingsgericht
Hbo werk- en denkniveau
Pragmatische instelling en energieke persoonlijkheid
Goede communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus
2 tot 6 jaar ervaring in recruitment, bij voorkeur in de bouwsector
Ervaring met actief zoeken en benaderen van kandidaten
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een vooraanstaande speler in de sector van duurzame infrastructuur, met een sterke focus op het creëren van veilige en toegankelijke oplossingen voor iedereen. Het bedrijf streeft ernaar om de wereld van morgen vorm te geven door innovatieve en toekomstbestendige infrastructuur te ontwikkelen, waarbij veiligheid en duurzaamheid centraal staan.
Bij onze opdrachtgever werken experts die zich inzetten voor het onderhoud en de ontwikkeling van betrouwbare spoorwegnetwerken en andere infrastructuurprojecten. De organisatie hecht veel waarde aan integriteit en goede bedrijfspraktijken, en stimuleert een werkomgeving waarin samenwerking en verbinding met de lokale gemeenschap essentieel zijn. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan een veilige en duurzame toekomst, met een team dat gedreven is om positieve impact te maken.Arbeidsvoorwaarden
Smartphone en laptop
20 vakantiedagen en 18 extra vrije dagen
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken
