FunctieomschrijvingAls projectleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren van gebiedsontwikkelingen en infrastructurele projecten. Je fungeert als het centrale aanspreekpunt voor klanten en zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende technische specialisten en opdrachtgevers. Je houdt het overzicht in integrale projecten en werkt nauw samen met collega's uit diverse disciplines om projecten succesvol af te ronden. Je streeft ernaar om projecten mooier, innovatiever en duurzamer te maken, met respect voor de projectomgeving.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Praktische denker met regionale focus.
Afgeronde opleiding binnen de gebouwde omgeving.
Enthousiast en communicatief vaardig.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij een aannemer of ingenieursbureau.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Teamspeler met marktinzicht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op mobiliteit, infrastructuur, digitalisering en energietransitie, werkt het bureau samen met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor complexe vraagstukken. Duurzaamheid en circulair bouwen zijn kernwaarden die de organisatie hoog in het vaandel heeft staan, en het bureau is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap binnen de sector.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert samenwerking met diverse collega’s en biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan betekenisvolle opdrachten. De organisatie waardeert de inbreng van haar medewerkers en creëert een omgeving waarin persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staan, wat bijdraagt aan een energieke en inspirerende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Ruime pensioenregeling.
Mobiliteitsvergoeding.
Bedrijfsfitness en leasefietsregeling.
Mogelijkheid tot aangepaste werkplek of extra begeleiding.
Laptop, simkaart en telefoon.
Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
