FunctieomschrijvingAls implementatiemanager ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden en coördineren van onderhoudscontracten. Je zorgt ervoor dat klantteams klaar zijn om beheer en onderhoud uit te voeren voor diverse klanten en gebouwen in Nederland. Je speelt een cruciale rol in het vertalen van contractuele afspraken naar praktische uitvoering, waarbij je een sterke relatie met de klant opbouwt. Je bent betrokken vanaf de tenderfase tot en met de implementatie en onderhoudt contact met klanten door het hele land. Je zorgt ervoor dat contracten goed worden opgestart en uitgevoerd, en draagt bij aan de ontwikkeling van de afdeling door je kennis en ervaring te delen.
Interesse? Neem contact op met Filip Martens, 06 - 18 25 71 31, f.martens@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met techniek.
Minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een technische omgeving of servicesbedrijf.
Minimaal een hbo-diploma, niet per se in een technische richting.
Goede communicatieve vaardigheden en in staat om visie en expertise te delen.
Zelfstandig en procesmatig sterk.
Ervaring met het coachen van teams en het opstarten van contracten is een pre.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een prominente speler in de infrastructuur en technieksector, met een sterke focus op het beheer en onderhoud van dynamische verkeersmanagementsystemen (DVM) in de regio Midden-Oost Nederland. Dit bedrijf is verantwoordelijk voor een scala aan projecten en onderhoudscontracten, variërend van Zwolle tot Nijmegen, en soms daarbuiten, voornamelijk voor Rijkswaterstaat en provinciale entiteiten. Met een toegewijd team van ongeveer 20 monteurs, inclusief leerlingen, en een ondersteunend netwerk van uitvoerders en projectcoördinatoren, zet de organisatie zich in voor het leveren van hoogwaardige technische diensten. De werkzaamheden omvatten complexe montage-, onderhouds-, en herstelwerkzaamheden aan diverse elektrotechnische installaties. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een collegiale en gezellige sfeer, waarbij teamleden regelmatig samenkomen om successen te vieren. De organisatie biedt haar medewerkers een vast contract, een competitief salaris, en uitgebreide groeimogelijkheden, ondersteund door een eigen academie en praktijkgerichte trainingen. Daarnaast zet het bedrijf zich in voor een warm welkom en een grondig inwerktraject voor nieuwe medewerkers, inclusief een persoonlijke buddy en een welkomstpakket.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreid inwerktraject en persoonlijke begeleiding.
Werkplekvergoeding voor thuiswerken.
Ontwikkelmogelijkheden via interne academie en trainingen.
Smartphone, laptop en auto van de zaak of mobiliteitsbudget.
Arbeidsvoorwaarden volgens cao Bouw & Infra.
Goede werk-privébalans.
Prettige werksfeer met collegiale ondersteuning.
Een vast contract.
Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
