FunctieomschrijvingAls Technisch Coördinator Vastgoed ben je een cruciale schakel in het beheer en onderhoud van gemeentelijke gebouwen. Je werkt samen met een klein team om ervoor te zorgen dat de gebouwen in uitstekende staat verkeren en dat onderhoud efficiënt wordt uitgevoerd. Je taken zijn divers en omvatten onder andere het uitvoeren van inspecties volgens NEN2767, het opstellen en beheren van meerjarenonderhoudsplannen, en het toezien op de uitvoering van contractonderhoud. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor budgetmonitoring en het laten uitvoeren van correctief onderhoud. Je werkt nauw samen met de vastgoedbeheerder om vraagstukken rondom onderhoud en verduurzaming te bespreken.
Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl Functie eisen
Praktische kennis van gebouwenbeheer en onderhoudsprocessen.
Minimaal een mbo 4 of hbo-diploma in bouwkunde, gebouwenbeheer, installatietechniek of vergelijkbaar.
Hands-on mentaliteit, nauwkeurig en organisatorisch sterk.
Bereidheid om de Friese taal te leren of te begrijpen.
Aantoonbare ervaring met NEN2767-conditiemetingen en het gebruik van software voor inspectiebevindingen.
Ervaring met het beheren van onderhoudscontracten en budgetten is een pré.
Verklaring omtrent het gedrag (VOG) vereist.
Goede communicatieve vaardigheden en teamgericht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Informele en dynamische werkomgeving met leuke collega's.
27 vrije dagen bij een 36-urige werkweek.
Deelname aan collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag.
Pensioenopbouw bij een pensioenfonds.
Telefoon en laptop van de zaak.
Individueel Keuze Budget van 17,05% van het brutosalaris.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
Hybride werkomgeving met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
