FunctieomschrijvingAls casemanager omgevingsvergunningen speel je een cruciale rol bij verschillende gemeenten door hen te ondersteunen in het beheer van omgevingsvergunningen. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van vergunningsaanvragen, het toetsen aan wettelijke vereisten en het coördineren van het vergunningsproces. Je fungeert als de schakel tussen de gemeente en aanvragers, en je zorgt ervoor dat de procedures soepel verlopen. Je belangrijkste taken zijn onder andere: het adviseren van de gemeente en aanvragers over omgevingsvergunningen en de bijbehorende processen, het beoordelen en afhandelen van omgevingsvergunningsaanvragen volgens geldende wet- en regelgeving, samenwerken met diverse belanghebbenden, waaronder gemeentelijke instanties, bouwbedrijven, en juridische adviseurs, monitoren en rapporteren over de voortgang van vergunningsprocessen, en bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van het vergunningenproces binnen de gemeenten waar je wordt gedetacheerd.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekende kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent omgevingsvergunningen.
Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bouwkunde, Ruimtelijke Ordening, Juridische Dienstverlening, of een vergelijkbare studie.
Flexibiliteit en bereidheid om te reizen naar verschillende gemeenten in Nederland.
Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
Aantoonbare ervaring als vergunningverlener of casemanager wabo/Omgevingsvergunningen, bij voorkeur binnen de publieke sector.
Zelfstandigheid en een resultaatgerichte instelling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Een eindejaarsuitkering van 7,55% als je onder de CAO werkt.
Een goed salaris volgens schaal 9 of 10 CAO gemeenten, afhankelijk van ervaring.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 100% doorbetaling bij geen opdracht en verzuim en 25 vakantiedagen.
Direct een vast contract.
Een groot netwerk waar je jouw hele carrière profijt van hebt.
Mogelijkheid tot een leaseauto die je ook privé mag rijden.
Een werkgever die investeert in je ontwikkeling.
Een vaste contactpersoon die jou persoonlijk begeleidt in je loopbaan.
Uitdagende opdrachten die aansluiten bij je kennis en ambities.
Een persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Leuke uitjes en kennissessies om ervaringen uit te wisselen met vakcollega's.
