Projectmanager assetmanagement

Werkgever:
Eminent
Regio:
Rosmalen
 
Functieomschrijving
Als Projectmanager Assetmanagement ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en duurzaam onderhouden van diverse infrastructuurprojecten. Je speelt een cruciale rol in het assetmanagementproces, waarbij je zorgt voor de veiligheid en betrouwbaarheid van bruggen, sluizen, wegen en terminals. Je werkt nauw samen met partners en onderaannemers om een soepele samenwerking te bevorderen en onderhoudsprognoses te bewaken. Daarnaast optimaliseer je processen op financieel, technisch en uitvoerend gebied en vertaal je beleidsdoelstellingen naar werkprocessen en kwaliteitsrichtlijnen.

Interesse? Neem contact op met Thomas Oostdam, 06 - 39 87 27 10, t.oostdam@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Achtergrond in techniek, bedrijfskunde of recht.

  • Ervaring met het IPM model, samenwerking met RWS is een pré.

  • Analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden.

  • Vermogen om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen.

  • Leiderschap, probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Hun werkgebied wordt afgestemd op de woonplaats van hun medewerkers. Ze zijn gespecialiseerd in het installeren, renoveren en moderniseren van verkeersregelinstallaties en openbare en sportverlichting. Daarnaast zijn ze betrokken bij het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een team van ongeveer 140 collega's en bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.
Arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en locatie.

  • Veel ontwikkelmogelijkheden.

  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

  • Bijdrage aan kritische infrastructuur.

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden volgens cao.

  • Hecht en gemotiveerd team.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden