FunctieomschrijvingAls specialist in het onderhoud van waterkeringen ben je verantwoordelijk voor de veiligheid, functionaliteit en duurzaamheid van dijken, dammen, keermuren en sluizen. Je ontwikkelt onderhoudsstrategieën en stelt meerjarenplannen op om de hoogwaterveiligheid te waarborgen. Je werkt samen met een team dat zich inzet voor de bescherming tegen overstromingen.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Affiniteit met onderhoudsmanagement en procesmatig werken.
Vaardigheid in risicogebaseerd beheer, zoals RCM-methodieken.
Technische kennis en ervaring met waterkerende constructies en kunstwerken.
Afgeronde hbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur Civiele techniek.
Goede communicatieve vaardigheden en een teamgerichte instelling.
Vermogen om met tegengestelde belangen om te gaan en verbindend te werken.
Kennis van risicoanalyse, onderhoudsbeheerssystemen en moderne onderhoudstechnieken.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een netwerk dat zich richt op de loopbaanontwikkeling binnen de Zeeuwse overheid. Het biedt medewerkers van deelnemende organisaties de mogelijkheid om vacatures te bekijken en zich aan te melden voor diverse functies. Met een focus op samenwerking en groei, streeft onze opdrachtgever ernaar om de werkgelegenheid in de regio te bevorderen en de professionele ontwikkeling van haar medewerkers te ondersteunen.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van betrokkenheid en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om actief deel te nemen aan netwerkgesprekken en activiteiten die hun vaardigheden en kennis verder kunnen uitbreiden. De organisatie waardeert diversiteit en inclusiviteit, en biedt een omgeving waarin iedereen de kans krijgt om te groeien en bij te dragen aan de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
Een fulltime werkweek van 36 uur.
Minimaal 21 vakantiedagen.
Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en beschikbaarheid van bedrijfsauto's voor werkafspraken.
Een Persoonsgebonden Basis Budget voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
Een Individueel Keuze Budget van 21% van het brutosalaris.
Flexibele werktijden met de mogelijkheid om thuis of op kantoor te werken.
