FunctieomschrijvingAls Medior Coördinator Omgevingsvergunningen ben je verantwoordelijk voor het coördineren van aanvragen en initiatieven binnen de gemeente. Je fungeert als schakel tussen aanvragers, partners, omwonenden en het bestuur. Je begeleidt het proces van aanvraag tot afhandeling en zorgt voor een integrale benadering van de vergunningverlening. Je taken omvatten onder andere het zelfstandig beoordelen van aanvragen, het inwinnen van adviezen, het bewaken van de voortgang en het informeren van betrokkenen over ruimtelijk beleid. Daarnaast draag je bij aan beleidsontwikkeling en adviseer je over complexe vraagstukken.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met advisering binnen samenwerkingsorganisaties of aan meerdere besturen.
Kennis van relevante wetgeving zoals de WRO en de Omgevingswet.
Minimaal 1,5 jaar ervaring als vergunningverlener met focus op bouwen, ruimtelijke ordening, natuur en milieu.
Zelfstandig, verantwoordelijk, communicatief vaardig, analytisch en probleemoplossend.
Afgeronde ABW1-opleiding of vergelijkbare opleiding in vergunningverlening/handhaving.
Afgeronde hbo-opleiding in de richting van bouwkunde.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Beschikking over laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
Opbouw van vakantie-uren.
Sociale verzekeringspremies worden afgedragen.
Kortingen op zorgverzekering en andere verzekeringen.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Doorbetaling van salaris bij ziekte.
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerken.
