FunctieomschrijvingAls contractmanager warmteconcessies ben je een specialist op het gebied van civiele techniek, bouwkunde, inkoop en contracten. Je hebt een belangrijke rol in de advisering over de energietransitie en gebiedsontwikkeling. Je werkt nauw samen met projectteams om oplossingen te vinden voor uitdagingen binnen gebiedsontwikkelingsprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren over contractuele en financiële mogelijkheden, het onderhouden van contacten met externe partijen en het beheren van contracten. Daarnaast zorg je voor een goede dossiervorming en borging van het warmtesysteem.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekend geïnformeerd over landelijke ontwikkelingen binnen het vakgebied.
Ervaring met PPS, IPM, DBFMO, en concessietrajecten voor warmtesystemen.
Ervaring met ambtelijke en bestuurlijke besluitvormingsprocessen, bij voorkeur binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in civiele techniek, bouwkunde, gebiedsontwikkeling, vastgoedontwikkeling en/of Nederlands recht.
Aantoonbare ervaring met het implementeren van concessiecontracten binnen een gemeentelijke organisatie.
Resultaatgericht, gestructureerd en doelgericht werken.
Minimaal drie jaar recente ervaring met contractuele en financiële advisering over duurzame warmtesystemen binnen gebiedsontwikkelingen.
Omgevingsbewust en in staat om gemakkelijk contacten te leggen en te onderhouden.
Goed op de hoogte van stedelijke ambities en gebiedsontwikkeling.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Bijdragen aan stedelijke ontwikkeling en duurzaamheid.
Flexibele werktijden met een gemiddelde werkbelasting van 16 uur per week.
Werken in een dynamische en innovatieve omgeving.
Mogelijkheid tot verlenging van het contract.
OverigWerkweek: 8-16 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten