FunctieomschrijvingIn de rol van Technisch Financieel Adviseur werk je binnen een dynamische organisatie waar eigen initiatief wordt aangemoedigd en beslissingen snel kunnen worden genomen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van zowel de jaar- als meerjarenonderhoudsbegrotingen en zorgt voor een efficiënte uitvoering van het onderhoudsbeleid. Je houdt toezicht op de planning en uitvoering van contractonderhoud, beheert energielabels en zorgt voor naleving van relevante wet- en regelgeving, zoals conditiemetingen volgens NEN2767. Daarnaast analyseer je onderhoudsproblemen en behandel je incidenten binnen specifieke gebouwen of garantietermijnen. Je beoordeelt offertes en calculaties van externe partijen om de beste prijsafspraken te maken en houdt toezicht op de planning en kwaliteit van uitvoering door derden. Naast operationele taken draag je bij aan het kwaliteitsbeleid, de portefeuillestrategie en het actueel houden van de woningcartotheek en het ERP-systeem. Bij afwezigheid van de projectleider Groot- en Planmatig Onderhoud neem je samen met collega's de noodzakelijke taken over.
Interesse? Neem contact op met Mariëlle Blom, 06 - 18 73 33 65, m.blom@eminentgroep.nl Functie eisen
Je hebt kennis en ervaring met Vastware, VABI en Excel.
Je hebt een sterk analytisch vermogen en gaat nauwkeurig om met cijfers.
Je hebt affiniteit met de corporatiesector.
Je weet contractpartners effectief aan te sturen en scherp te houden op kwaliteit en kosten.
Ervaring met Viewpoint is een pré.
Je beschikt over een relevante afgeronde technische HBO opleiding.
Het opstellen van begrotingen en het bewaken van budgetten is voor jou vanzelfsprekend.
Je bent communicatief vaardig en schakelt moeiteloos met huurders en bewonerscommissies.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamische en vooruitstrevende organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de gemeente Zuidplas. Met een focus op innovatie en duurzaamheid, werkt onze opdrachtgever aan belangrijke maatschappelijke opgaven, waaronder de ontwikkeling van het Middengebied. De organisatie kenmerkt zich door een interactieve aanpak en een visie die gericht is op het opgavegericht, zelforganiserend, slagvaardig en wendbaar zijn. In de context van een groeiende gemeente biedt onze opdrachtgever ruimte voor eigen initiatief en het toepassen van nieuwe technieken en moderne opdrachtgever-opdrachtnemer relaties. De organisatie bevindt zich in een fase van ontwikkeling waarbij het concernplan 'Zuidplas Groeit!' en een veranderplan zijn opgesteld om de organisatievisie te realiseren. Met een multidisciplinaire en projectmatige aanpak, streeft onze opdrachtgever ernaar om een aantrekkelijke en innovatieve werkomgeving te bieden waar professionals kunnen bijdragen aan de groei en verbetering van de gemeenschap.Arbeidsvoorwaarden
Een goede reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt.
Werken in een modern kantoor.
Een aanstelling van 36 uur per week op basis van de Cao Woondiensten.
Een goed salaris bij een fulltime aanstelling.
Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Een actieve personeelsvereniging die regelmatig activiteiten organiseert.
De mogelijkheid om thuis te werken, met aandacht voor persoonlijke ontmoetingen.
Goede pensioenregeling.
Een jaarcontract met de intentie om dit om te zetten naar een vaste aanstelling.
