FunctieomschrijvingBen jij klaar om de toekomst van vastgoed te vormgeven? Als Projectmanager Vastgoed en Techniek leid je diverse projecten binnen een dynamische omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief realiseren van uiteenlopende vastgoedprojecten, variërend van het verduurzamen van gebouwen tot het bouwen van koelcellen en het verbeteren van veiligheidsinstallaties. Deze projecten zijn kort-cyclisch en variëren in grootte en complexiteit, wat vraagt om jouw organisatorische en aanpassingsvermogen. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om projecten succesvol af te ronden binnen de gestelde tijd, kwaliteit en budget. Je bent een teamspeler die samen met collega's verantwoordelijk is voor het behalen van gezamenlijke resultaten en draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team.
Interesse? Neem contact op met Lars Verbakel, 06 - 39 87 27 11, l.verbakel@eminentgroep.nl Functie eisen
HBO+/WO werk- en denkniveau in een technische richting zoals Elektrotechniek, Bouwkunde of Technische Bedrijfskunde.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Goede analytische vaardigheden en het vermogen om overzicht te behouden.
Minimaal 5 jaar ervaring in vastgoed- en technisch projectmanagement.
Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 is een pré.
Uitstekende vaardigheden in stakeholdermanagement en samenwerking.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende coöperatie in de sierteeltsector, die zich richt op het creëren van een internationaal platform voor kwekers en kopers. Met ongeveer 3500 leden, variërend van kleine tot grote kwekers, streeft de organisatie naar een optimale marktprijs tegen zo laag mogelijke kosten. De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op samenwerking en innovatie, waarbij de focus ligt op het gezamenlijk vooruitgaan en het delen van persoonlijke verhalen om de ambitie waar te maken.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische en inspirerende omgeving waar teamwork en betrokkenheid centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de ontwikkeling van de sector en hebben de kans om deel te nemen aan diverse evenementen en beurzen, zowel nationaal als internationaal. De organisatie biedt een platform waar iedereen kan groeien en bloeien, met als doel de sierteeltsector naar nieuwe hoogten te brengen.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot plaats onafhankelijk werken.
Een werkweek van 32 tot 38 uur.
Uitstekende ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Een laptop en telefoon van de zaak.
27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband met de optie om extra dagen te kopen.
