Operationeel manager

Werkgever:
Eminent
Regio:
Groningen
 
Functieomschrijving
Als operationeel manager ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de dagelijkse operaties bij onze klanten. Je werkt samen met technisch servicemanagers en het bedrijfsbureau om ervoor te zorgen dat onze klanten, waaronder woningcorporaties, bedrijven en vastgoedbeheerders, optimaal worden bediend. Je bent een people manager die zorgt voor een goed functionerend team en een efficiënte operationele bezetting. Je werkt nauw samen met de vestigingsmanager en kunt deze vervangen indien nodig.

Interesse? Neem contact op met Sebastian Nijdam, 06 - 18 73 33 61, s.nijdam@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • HBO werk- en denkniveau


  • Woonachtig binnen 50 km van Groningen


  • Sterk in organisatie en snel schakelen bij onverwachte situaties


  • Klantgericht met commercieel inzicht


  • In staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken


  • Minimaal 3-5 jaar ervaring in een leidinggevende operationele rol, bij voorkeur in een technische omgeving


  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevend familiebedrijf dat zich richt op rioleringsbeheer en -oplossingen. Met een breed scala aan diensten, waaronder een 24/7 storingsdienst, renovatie, reiniging en inspectie, biedt het bedrijf duurzame en innovatieve oplossingen voor verschillende sectoren zoals vastgoedbeheer, zorg en horeca. De focus ligt niet alleen op het oplossen van acute problemen, maar ook op het ontwikkelen van lange termijn strategieën die bijdragen aan een efficiënt en effectief rioleringsbeheer.

Bij onze opdrachtgever staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Het bedrijf streeft ernaar om afvalstromen om te zetten in nieuwe grondstoffen en legt de lat hoog voor zichzelf op het gebied van milieuvriendelijke praktijken. Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team van specialisten die gedreven zijn om het beste uit zichzelf te halen en continu te groeien in hun vakgebied. De waarden van samenwerking, innovatie en klantgerichtheid vormen de basis van de bedrijfscultuur, waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen in een ondersteunende en dynamische omgeving.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een bedrijfsauto


  • Veel zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid


  • Deelname aan een fiscaal vriendelijk beleid


  • 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen


  • Uitstekend pensioen


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden