Projectmanager stations

Werkgever:
Eminent
Regio:
Diemen
 
Functieomschrijving
Als projectmanager stations ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten die gericht zijn op het verbeteren en moderniseren van metrostations. Je zorgt ervoor dat de stations veilig, betrouwbaar en up-to-date blijven voor alle reizigers. Je werkt aan projecten zoals het vervangen van roltrappen, het vernieuwen van perronvloeren en het aanbrengen van valbeveiliging op stationdaken. Je werkt nauw samen met verschillende partners en zorgt voor een efficiënte uitvoering van de projecten.

Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in projectmanagement binnen infra of railinfra.

  • Kennis van contractvormen zoals UAV-GC en RAW-bestekken.

  • Certificering IPMA D afgerond, C lerend, en VCA VOL.

  • Ervaring met stakeholdermanagement en complexe samenwerkingsprojecten.

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting.

Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een dynamische en essentiële speler in de publieke sector, die zich inzet voor het dagelijks vervoer van honderdduizenden mensen in een grote Nederlandse metropool. De organisatie functioneert 24 uur per dag, het hele jaar door, en zorgt ervoor dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft. Achter de zichtbare diensten zoals bussen, metro's, trams en veerponten, bevindt zich een wereld van toegewijde professionals die in diverse rollen bijdragen aan een leefbare en toegankelijke omgeving. De organisatie hecht veel waarde aan de gezondheid en vitaliteit van haar medewerkers en biedt daarom onder andere een uitgebreid gezondheidsprogramma en gratis reismogelijkheden binnen haar eigen diensten. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, streeft onze opdrachtgever ernaar om elke medewerker te verbinden met de missie van het bedrijf: het leveren van een cruciale bijdrage aan een leefbare en bereikbare stad.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.

  • Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding.

  • Een competitief salaris met inschaling op basis van opleiding en ervaring.

  • Een 13e maand, vakantiegeld en een duurzame inzetbaarheidsuitkering.

  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

  • Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer.

  • Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen.

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden