FunctieomschrijvingAls hogere veiligheidskundige ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige werkomgeving voor alle medewerkers. Je richt je op het voorkomen van risico's voor personeel, bezoekers en de omgeving. Je adviseert het management op nationaal niveau en ondersteunt bij het bevorderen van veiligheidsbewustzijn en risicodenken binnen de organisatie. Je onderzoekt arbeidsongevallen, fungeert als aanspreekpunt voor de Arbeidsinspectie en ontwikkelt beheersmaatregelen voor risico-inventarisatie en -evaluatie. Daarnaast geef je advies over veiligheidsaspecten bij huisvestingstrajecten en werk je samen met verschillende dienstverleners aan bedrijfshulpverlening.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Hbo werk- en denkniveau met een opleiding in hogere veiligheidskunde.
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van zowel particulieren als ondernemers op het gebied van belastingzaken. Met een breed scala aan diensten, waaronder het verzorgen van aangiften en het bieden van advies over fiscale kwesties, streeft de organisatie ernaar om de belastingervaring voor iedereen zo eenvoudig en transparant mogelijk te maken. De focus ligt op het bieden van duidelijke informatie en het helpen van klanten bij het navigeren door complexe belastingregels.
De waarden van onze opdrachtgever zijn gebaseerd op integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor het welzijn van de samenleving en dat waarde hecht aan samenwerking en ontwikkeling. Medewerkers worden aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan een positieve werkomgeving waarin kennisdeling en groei centraal staan.Arbeidsvoorwaarden
Een individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke wensen.
Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en reiskostenvergoeding.
