FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd door hout en heb je een scherp oog voor logistiek? Weet jij precies hoe je de juiste houtsoorten en materialen op het juiste moment beschikbaar stelt? Heb je ervaring met inkoop en het werken met ERP-systemen? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou! Als belangrijke schakel binnen ons team zorg jij ervoor dat onze houtvoorraad altijd op peil is en op de juiste plek terechtkomt. Je hebt niet alleen verstand van logistieke processen, maar ook affiniteit met hout en bouwmaterialen, waardoor je precies weet wat er nodig is om onze projecten soepel te laten verlopen.
Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met logistieke processen en materiaalkennis.
Computervaardigheden en bekendheid met ERP-systemen.
Zelfstandige en nauwkeurige werkhouding.
In het bezit van een heftruckcertificaat of bereid deze te behalen.
Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
Affiniteit met hout en bij voorkeur kennis van houtskeletbouw.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever ontwerpt en bouwt circulaire huizen van hout en andere biobased materialen. Met een focus op duurzaamheid en kwaliteit, biedt het bedrijf modulaire woningen die snel te realiseren zijn en voldoen aan de hoogste milieunormen. Hun innovatieve benadering zorgt ervoor dat elk project niet alleen bijdraagt aan het oplossen van de woningnood, maar ook een positieve impact heeft op het milieu door langdurige CO2-opslag en het gebruik van 90% biobased materialen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich dagelijks inzet om de bouwsector te verduurzamen. Het bedrijf waardeert creativiteit en vakmanschap, en moedigt medewerkers aan om hun vaardigheden te ontwikkelen in een inspirerende en ondersteunende omgeving. Met een sterke focus op samenwerking en een gezonde werkcultuur, biedt onze opdrachtgever een plek waar medewerkers trots kunnen zijn op hun bijdrage aan een groenere toekomst.Arbeidsvoorwaarden
Vooruitstrevend ouderschapsbeleid met aanvullend geboorteverlof.
Meer dan 40 vakantie- en verlofdagen.
Duurzame vervoersregeling voor elektrisch vervoer.
Een pensioenregeling.
Reiskostenvergoeding vanaf de eerste kilometer.
Werken in een hecht en enthousiast team.
Interessante zorgkostenregeling.
Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
8% vakantietoeslag.
Ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
Een marktconform salaris.
Persoonlijk opleidingsbudget.
Een afwisselende functie met diverse werkzaamheden.
