FunctieomschrijvingAls Functioneel Beheerder M365 speel je een cruciale rol in het ondersteunen van de transitie naar de Cloud binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van Microsoft 365 en fungeert als een belangrijke schakel in het verandertraject. Je biedt ondersteuning aan afdelingen en medewerkers bij de nieuwe werkmethoden en beantwoordt vragen van gebruikers. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en kunt deze kennis effectief overdragen aan collega's. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de unieke behoeften van onze klanten te vertalen naar praktische toepassingen binnen het Microsoft 365-ecosysteem.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Goede adviesvaardigheden en in staat om de vraag achter de vraag te achterhalen.
HBO werk- en denkniveau met een relevant diploma.
Minimaal drie jaar ervaring als functioneel beheerder M365, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
Ervaring met de implementatie van Microsoft Teams.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende lokale overheid, gevestigd in een historische stad in de provincie Zuid-Holland, die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van haar burgers. Deze organisatie is verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van de stedelijke infrastructuur en streeft naar een optimale inrichting van de openbare ruimte. Met een focus op duurzaamheid en innovatie, werkt onze opdrachtgever aan projecten die de leefbaarheid en mobiliteit binnen de gemeenschap verbeteren. Als dynamische en vooruitstrevende instelling nodigt zij regelmatig externe professionals uit om bij te dragen aan diverse uitdagende projecten, waarbij kwaliteit en expertise hoog in het vaandel staan.Arbeidsvoorwaarden
Beschikking over een laptop, telefoon en simkaart indien gewenst.
Kortingen op zorgverzekering en andere verzekeringen.
8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris.
Deelname aan personeelsactiviteiten.
Doorbetaling van het salaris bij ziekte.
Sociale verzekeringspremies worden afgedragen.
Opbouw van vakantie-uren met doorbetaling tijdens opname.
