FunctieomschrijvingStap in de boeiende wereld van crisisbeheersing en werk aan de voorbereiding, aanpak en nazorg van calamiteiten en crises. Je werkt samen met een team van crisisfunctionarissen om ervoor te zorgen dat de organisatie goed voorbereid is op uitdagingen zoals hoogwater, droogte, vervuiling en meer. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van plannen en het evalueren van crisissituaties. Daarnaast onderhoud je een netwerk van ketenpartners en werk je aan diverse projecten op het gebied van crisisbeheersing.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
In staat om op verschillende niveaus te schakelen (operationeel, tactisch, strategisch).
Affiniteit met opleidingsactiviteiten en evaluatieprocessen.
Bereid om periodiek piket te draaien met 24/7 beschikbaarheid.
Enthousiasmerend, gezaghebbend, overtuigend en daadkrachtig.
Beschikt over een relevant regionaal netwerk en goede samenwerkingsvaardigheden.
HBO+/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in crisisbeheersing.
Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van planvorming.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een organisatie die zich richt op het ondersteunen van werkzoekenden en professionals in hun loopbaanontwikkeling. Met een breed scala aan diensten, waaronder vacatures, tijdelijke opdrachten, opleidingen en loopbaanoriëntatie, biedt onze opdrachtgever waardevolle middelen voor zowel individuen als aangesloten organisaties. De organisatie staat bekend om haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar streven naar inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat zich inzet voor de groei en ontwikkeling van medewerkers. De organisatie waardeert open communicatie en biedt een ondersteunende omgeving waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar vaardigheden te ontwikkelen. Met initiatieven zoals stages, traineeships en vertrouwenspersonen, creëert onze opdrachtgever een cultuur van samenwerking en persoonlijke groei.Arbeidsvoorwaarden
Individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris.
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.
Een dienstverband van een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
Veel loopbaankansen binnen een veelzijdige organisatie.
Pensioenregeling en mogelijkheid tot aanvullende verzekeringen.
Mogelijkheden voor een goede werk-privébalans, inclusief thuiswerkopties.
Unieke werkomgeving met betrokken collega's.
Vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen invulling van het werk.
