FunctieomschrijvingAls Tenderleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van het aanbestedingsproces voor diverse infrastructuurprojecten in Zuid-Nederland. Je stuurt een team aan en zorgt voor innovatieve en onderscheidende voorstellen om aanbestedingen te winnen. Je speelt een cruciale rol in het succes van de regio door het proces te bewaken en creatieve strategieën te ontwikkelen. Je werkt aan verschillende projecten, van de herinrichting van knooppunten tot de aanleg van nieuwe wegen, waarbij je zowel diepgaande analyses uitvoert als samenwerkt met je team om het plan van aanpak te voltooien.
Interesse? Neem contact op met Thomas Mulders, 06 - 39 51 50 17, t.mulders@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring in het aansturen van een team of het begeleiden van aanbestedingen, bijvoorbeeld als projectcoördinator.
Netwerkvaardigheden om de juiste mensen en informatie te verzamelen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden, flexibiliteit en een sterk analytisch vermogen.
Een winnaarsmentaliteit en resultaatgerichtheid.
Creativiteit en het vermogen om zelfstandig het tenderproces in te vullen.
Minimaal HBO werk- en denkniveau, technische kennis is een pré.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in de infrastructuur sector, met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Ze zijn actief in de regio Midden-Oost, waaronder de provincies Utrecht, Gelderland, Overijssel, Drenthe en Flevoland. Hun werkgebied wordt afgestemd op de woonplaats van hun medewerkers. Ze zijn gespecialiseerd in het installeren, renoveren en moderniseren van verkeersregelinstallaties en openbare en sportverlichting. Daarnaast zijn ze betrokken bij het ontwerpen, realiseren en beheren van wegen, onder- en bovengrondse constructies voor verbindingen, de inrichting van de openbare ruimte, voorzieningen en installaties voor de mobiliteit-, industrie-, water- en energiemarkt. Ze zijn voortdurend bezig met het vernieuwen van hun vakgebied, zoals het installeren van betrouwbare en energiezuinige LED-verlichting en het ombouwen van verkeersregelinstallaties naar 'intelligente' i-VRI's. Ze hebben een team van ongeveer 140 collega's en bieden hun medewerkers veel groeimogelijkheden, onder andere via hun eigen academie en praktijkgerichte trainingen.Arbeidsvoorwaarden
Een gezonde werk-privébalans.
Een contract voor onbepaalde tijd vanaf de eerste dag.
Een prettige werksfeer met ondersteuning van collega's.
Veel groeimogelijkheden via trainingen en de interne academie.
Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van ervaring.
Een elektrische auto, smartphone en laptop.
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra, met de mogelijkheid om dagen terug te kopen.
Deelname aan bijeenkomsten en uitjes voor jonge professionals.
