FunctieomschrijvingAls Senior Projectleider ben je verantwoordelijk voor de leiding van een omvangrijk renovatieproject van het Stadhuis. Je coördineert vier belangrijke deelprojecten: verduurzaming van het gebouw, de implementatie van een gastvrije ontmoetingsruimte, het upgraden van beveiligingssystemen en de modernisering van de raadszaal. Je werkt aan het realiseren van een klimaatneutraal gebouw en zorgt voor een veilige en functionele omgeving voor zowel medewerkers als bezoekers. Je bent de verbindende factor tussen verschillende teams en externe partners en zorgt voor een succesvolle uitvoering van het project.
Interesse? Neem contact op met Stan Rolink, 06 - 41 61 66 95, s.rolink@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met aanbestedingstrajecten en onderhandelingen.
Kennis van gemeentelijk beleid en ruimtelijke ordening.
Minimaal 8 jaar ervaring met complexe verbouwprojecten.
HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in werktuigbouwkunde.
Uitstekende leiderschaps- en communicatieve vaardigheden.
Ervaring met ISO 9001:2015 en V&G-plannen.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
In staat om investeringskostenoverzichten en projectplanningen op te stellen.
Ervaring met het bewaken van kosten, tijd, kwaliteit en risico's.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.
Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.Arbeidsvoorwaarden
Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.
Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
Mogelijkheid tot bonussen.
Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.
Volledige salarisbetaling gedurende de arbeidsovereenkomst.
Pensioenregeling vanaf de eerste werkdag.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
