Technisch medewerker civiele constructies

Werkgever:
Eminent
Regio:
Den Haag
 
Functieomschrijving
Als Technisch Medewerker Civiele Constructies ben je de steunpilaar van de assetmanager. Je bent verantwoordelijk voor het coördineren van het onderhoud van een groot aantal civiele constructies, zoals bruggen, tunnels, viaducten en steigers. Je geeft opdrachten aan aannemers, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt voor een correcte financiële afhandeling volgens de geldende richtlijnen. Daarnaast geef je advies bij nieuwbouw, renovatie en vervangingsprojecten.

Interesse? Neem contact op met Sean Armitage, 06 - 41 61 92 88, s.armitage@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Kennis van project- en assetmanagement is een pré.


  • Technische kennis, analytisch vermogen en goede communicatieve vaardigheden.


  • In het bezit van rijbewijs B en beheersing van de Nederlandse taal.


  • HBO werk- en denkniveau in civiele techniek of een vergelijkbaar vakgebied.


  • Ervaring met het beheer en onderhoud van civiele constructies.


Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boeken.

Bij onze opdrachtgever staat samenwerking centraal. Ze werken met een diverse groep professionals en opdrachtgevers, waarbij ze hun expertise inzetten om duurzame relaties op te bouwen. Werken bij deze organisatie betekent deel uitmaken van een dynamisch team dat voortdurend streeft naar innovatie en verbetering, met een sterke nadruk op het creëren van impact in de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris volgens schaal 10 van de CAO gemeente, afhankelijk van je profiel.


  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.


  • Pensioenregeling vanaf de eerste werkdag.


  • Opleidingsbudget per jaar.


  • Mogelijkheid tot bonussen.


  • Reiskostenvergoeding.


  • Vergoeding voor het inrichten van een thuiswerkplek.


  • Een 13e maand en vakantiegeld.


Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden