Ontwerpmanager woningrenovatie

Werkgever:
Eminent
Regio:
Roosendaal
 
Functieomschrijving
Als Ontwerpmanager Woningrenovatie ben je verantwoordelijk voor het voortraject van renovatieprojecten. Je werkt aan uitdagende projecten zoals de verduurzaming van hoogbouw of de transformatie van complete wijken. Je bent de spil in het proces, waarbij je samenwerkt met opdrachtgevers, ontwerpers en uitvoerende partijen om tot een maatwerkoplossing te komen. Je denkt mee over scenario's, maakt keuzes in materialen en technieken, en zorgt ervoor dat het ontwerp uitvoerbaar is. Zodra de contracten zijn getekend, draag je het project over aan het uitvoeringsteam. Je bekijkt de ontwerpen met een praktische blik en zorgt voor een soepele overgang naar de uitvoeringsfase.

Interesse? Neem contact op met Merijn Luijerink, 06 - 18 89 79 08, m.luijerink@eminentgroep.nl
Functie eisen

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende partijen te verbinden.

  • Minstens vijf jaar ervaring in het begeleiden van renovatieprojecten, bij voorkeur vanuit een aannemersperspectief.

  • Grondige kennis van bouwregelgeving en bouwtechnieken binnen woningrenovatie.

  • Doortastend en vasthoudend in het behalen van projectdoelen.

  • Minimaal een hbo-diploma in bouwkunde, projectmanagement of bedrijfskunde.

Bedrijfsomschrijving
Je komt te werken bij een grote aannemer dat landelijk opererende bedrijven en overheden helpt bij de renovatie of nieuwbouw van hun utiliteitsgebouwen. De ene keer werk je aan een project in een hoge toren en andere keer vervang je een volledige installatie in een kantoorgebouw. Binnen dit bedrijf heerst een familiaire sfeer. Wat je kan verwachten is werken bij een bedrijf die structuur biedt, duidelijkheid en legio doorgroeimogelijkheden. Samen met het bedrijf groei je mee, want aan ontwikkeling ontkom je niet. Er zijn veel trainingen mogelijkheden om te leren via de inhouse academie. 
Arbeidsvoorwaarden

  • Salaris: €3.000,- tot €4.000,- bruto per maand o.b.v. jouw ervaring

  • Mogelijkheid om 32 tot 40 uur te werken

  • Een goed pensioen, zodat je ook later profijt hebt van deze goede werkgever

  • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen

  • Middelen: Een smartphone en een laptop van de zaak

  • Ontwikkeling: Een interne academie zodat jij je persoonlijk kan ontwikkelen, plus €750,- direct bij start om jezelf te ontwikkelen

  • Warm welkom: Een uitgebreid introductieprogramma en inwerktraject met een persoonlijke buddy

Overig
Werkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: HBO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
 Kernwoorden