FunctieomschrijvingIn de rol van projectleider FttH ben je verantwoordelijk voor het dagelijks begeleiden en aansturen van de werkzaamheden van aannemers. Je werkt samen met een team van 10-20 medewerkers die via onderaannemers aan het project deelnemen. Je bent het centrale aanspreekpunt voor zowel HAS als LAS gerelateerde zaken. Je maakt de globale planning voor de uitvoerende activiteiten en zorgt ervoor dat aannemers zich houden aan de benodigde capaciteit. Dagelijks controleer je de voortgang in het workflow managementsysteem en stem je de projectspecificaties af met de directievoerders. Je zorgt ervoor dat aannemers op de hoogte zijn van alle relevante projectinformatie en hebt dagelijks overleg met onderaannemers over de voortgang en eventuele verbeteringen. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de interne administratieve organisatie en rapporteer je aan de projectmanager over de voortgang van het project.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met complexe ketenplanningen.
MBO+/HBO werk- en denkniveau.
Ervaring met het aansturen van externe partijen.
Kennis en ervaring met Hoogbouw is een pré.
Kennis en ervaring als projectleider met grootschalige FttH projecten.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een specialist in telecominfrastructuur die verbindingen maakt en mensen bij elkaar brengt. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op duurzaam ondernemen, biedt het bedrijf expertise in verschillende fases van de levenscyclus van telecomnetwerken. Door nauw samen te werken met klanten, zorgt onze opdrachtgever ervoor dat zij optimaal kunnen presteren, met een sterke nadruk op partnerschap en vertrouwen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een dynamische omgeving vol groeikansen. Het bedrijf investeert continu in de ontwikkeling van zijn medewerkers en stimuleert innovatie en samenwerking. Of je nu een field engineer, planner of manager bent, bij onze opdrachtgever krijg je de kans om jezelf uit te dagen en nieuwe ideeën te verkennen, wat bijdraagt aan een inspirerende en motiverende werksfeer.Arbeidsvoorwaarden
Een auto passend bij de functie.
Een goede pensioenregeling.
Een telefoon en laptop van de zaak.
25 vakantiedagen en 13 adv-dagen bij een fulltime dienstverband.
De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
8% vakantiegeld.
Mogelijkheden voor studerende kinderen om een toelage te ontvangen.
Een uitdagende werkomgeving met volop groeimogelijkheden.
