FunctieomschrijvingBen jij klaar om een cruciale rol te spelen in de ontwikkeling van Offshore Windprojecten en zo bij te dragen aan een duurzame toekomst? Als Tendermanager Offshore Wind ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van winnende strategieën en het leiden van het volledige tenderproces. Je vertaalt klantbehoeften naar innovatieve en haalbare oplossingen, waarbij je een optimale balans vindt tussen prijs, kwaliteit en duurzaamheid. Je coördineert multidisciplinaire teams en bewaakt planningen, budgetten en risico's. Met jouw analytisch vermogen en strategisch inzicht draag je bij aan het succes van Offshore Wind projecten. Je onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers en stakeholders om sterke samenwerkingen te waarborgen. Een uitdagende rol waarin je impact maakt op de toekomst van hernieuwbare energie!
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Uitstekend conceptueel vermogen, overtuigingskracht en communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
HBO/WO denkniveau met ruime ervaring als Tendermanager.
Ervaring in de Offshore Wind sector.
Sterk analytisch, commercieel gedreven en klant- en kwaliteitsgericht.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever bevindt zich in het hart van belangrijke transities die onze wereld vormgeven. Met een sterke focus op duurzaamheid en innovatie, speelt het bedrijf een cruciale rol in het aanpakken van klimaatverandering en het bevorderen van een leefomgeving die zowel ecologisch als sociaal verantwoord is. Het bedrijf richt zich op projecten die bijdragen aan de transities op het gebied van energie, water, mobiliteit en circulariteit, en streeft ernaar om de impact op het milieu en de samenleving te minimaliseren.
Werken bij onze opdrachtgever betekent deel uitmaken van een team dat zich inzet voor een betere toekomst. De organisatie waardeert veiligheid, duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid, en biedt medewerkers de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten. In een dynamische en innovatieve omgeving worden medewerkers aangemoedigd om hun vaardigheden te ontwikkelen en samen te werken aan oplossingen die een positieve impact hebben op de wereld om ons heen.Arbeidsvoorwaarden
Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao bouw & infra, inclusief 30 vakantiedagen en een individueel budget voor extra vrije dagen.
Een uitdagende werkomgeving met mooie infrastructurele projecten.
Marktconform salaris met 13 uitbetalingen per jaar.
Uitstekend pensioen, leaseauto, telefoon en laptop.
Mogelijkheden voor inhoudelijke opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
