FunctieomschrijvingAls Projectmanager Glasvezel ben je verantwoordelijk voor het leiden van omvangrijke projecten binnen een technisch uitdagende omgeving. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van alle aspecten van het project, van budgettering en planning tot de technische uitvoering en logistiek. Je onderhoudt nauwe contacten met klanten en bouwt deze relaties verder uit. Je stuurt een team van vakmensen aan en zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde doelen en prioriteiten worden gerealiseerd.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Bekend met relevante regels, voorschriften, richtlijnen, normen en wettelijke bepalingen.
HBO werk- en denkniveau in infratechniek, civiele techniek, elektrotechniek of een vergelijkbare richting.
Kennis van UAV-GC contracten en bestekken.
In het bezit van een rijbewijs B.
Ervaring als projectleider of projectmanager binnen de infratechniek of civiele techniek.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
Reisuren- en kostenvergoeding of de mogelijkheid tot een auto van de zaak, ook voor privégebruik en in het buitenland.
Direct een contract voor onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket afgestemd op jouw opleiding en ervaring.
26 vakantiedagen en 13 ADV-dagen, met de optie om extra dagen te kopen of verkopen.
Een mobiele telefoon en laptop voor zakelijk gebruik.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
Een pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage.
Een jaarlijkse winstuitkering en de mogelijkheid om aandelen te kopen onder gunstige voorwaarden.
