FunctieomschrijvingAls monteur gas en water ben je verantwoordelijk voor diverse werkzaamheden binnen de ondergrondse infrastructuur, met name op recreatieparken en campings door heel Nederland. Je werkt samen met je team aan het succesvol uitvoeren van projecten, waarbij je betrokken bent bij het aanleggen, onderhouden en repareren van distributienetten. Je zorgt ervoor dat het netwerk van leidingen en kabels optimaal functioneert.
Interesse? Neem contact op met Fem Hartsuiker, 06 - 43 55 48 16, f.hartsuiker@eminentgroep.nl Functie eisen
In staat om tekeningen te lezen.
Certificaten VIAG (VP - AVP), KIAD VPA en VCA.
Ervaring met montagewerkzaamheden in zowel boven- als ondergrondse netwerken.
Afgeronde MBO-opleiding in monteur gas-, water-, en warmtedistributie of vergelijkbaar.
Ervaring met civieltechnische werkzaamheden en processen zoals KLIC.
In bezit van minimaal rijbewijs B.
Bekend met het plaatsen en renoveren van gas- en waterleidingen volgens complexe werktekeningen.
Ervaring met graafwerkzaamheden.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevende speler in de energietransitie en digitale transformatie. Met sterke waarden en bedrijfscultuur, toewijding aan veiligheid, expertise in klimaatverandering en digitale diensten, is onze opdrachtgever gericht op duurzame ontwikkeling. Door te focussen op energietransitie en verantwoorde digitale transformatie, helpt onze opdrachtgever klanten succesvol te zijn in deze belangrijke verschuivingen. Met een sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en inclusiviteit, streeft onze opdrachtgever naar een wereld die verantwoordelijk en inclusief is.Arbeidsvoorwaarden
PMT-pensioenregeling met 70% werkgeversbijdrage.
25 vakantiedagen plus 13 adv-dagen, met de mogelijkheid om dagen bij- of te verkopen.
Winstdelingsregeling.
Volledig uitgeruste bedrijfsbus met gereedschap en materialen.
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
Concurrerend salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
Mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en opleiding.
