FunctieomschrijvingBen jij gepassioneerd over het creëren van een duurzame en toekomstbestendige leefomgeving? Heb je kennis van waterbeheer en klimaatverandering? Wij zoeken een gedreven adviseur Stedelijk Water en Klimaat die klanten ondersteunt bij het maken van waterrobuuste en klimaatbestendige stedelijke omgevingen. Je hebt een visie op deze onderwerpen of bent bereid deze te ontwikkelen. Je bent inhoudelijk sterk en beschikt over betrokkenheid en creativiteit om klanten te helpen bij hun uitdagingen.
Interesse? Neem contact op met Jasper Fokker, 06 - 48 81 88 09, j.fokker@eminentgroep.nl Functie eisen
Ervaring met klantrelaties, projectleiding en het opstellen van voorstellen is een plus.
Bereidheid tot persoonlijke ontwikkeling en feedback geven.
WO-diploma met academisch denk- en analyseniveau.
Oplossingsgericht met een scherp analytisch vermogen.
Data-gedreven werkhouding.
Ervaring met modelleren, GIS-analyses en scripten (bijvoorbeeld in Python).
Zelfstandig en in teamverband kunnen werken.
Kennis van stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een toonaangevend consultancy- en IT-bedrijf dat zich richt op watermanagement. Met meer dan 25 jaar ervaring combineert het een wetenschappelijke aanpak met geavanceerde IT-oplossingen om bij te dragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving. Het bedrijf biedt datagedreven advies aan zowel bedrijven als overheden, waardoor zij beter geïnformeerde keuzes kunnen maken op het gebied van stedelijk water, klimaat en operationeel waterbeheer.
Bij onze opdrachtgever heerst een cultuur van samenwerking en innovatie, waar professionals met diverse expertise samenkomen om complexe watervraagstukken aan te pakken. Het team ontwikkelt ook softwareproducten en digitale diensten, zoals een datawarehouse en hydrodynamische simulatiesoftware, die door verschillende organisaties worden gebruikt. Werken bij onze opdrachtgever betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten en het verbeteren van de wereld om ons heen door middel van technologie en kennis.Arbeidsvoorwaarden
Focus op persoonlijke en teamontwikkeling.
29 verlofdagen.
Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
Deelname aan bedrijfsactiviteiten zoals uitjes en borrels.
Ruimte voor eigen initiatieven en innovatie.
Competitief salaris met winstdeling.
OverigWerkweek: 32-40 uur
Opleidingsniveau: WO
Werkervaring:
Salaris:
Type:
Kernwoorden
www.bouwvacatures.nl maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie.
Sluiten