FunctieomschrijvingAls Projectleider Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten op het gebied van stedelijke ontwikkeling, herinrichting van wijken en natuurbeheer. Je coördineert het volledige projectproces, van initiatie tot afronding. Je taken omvatten onder andere het aansturen van projecten, het bewaken van de voortgang, en het beheren van planning en budget. Je werkt samen met verschillende belanghebbenden, zoals overheidsinstanties en commerciële partijen, en zorgt voor naleving van wet- en regelgeving. Daarnaast draag je bij aan creatieve en duurzame oplossingen voor hedendaagse uitdagingen zoals klimaatadaptatie en energietransitie.
Interesse? Neem contact op met Edwin Wendrich, 06 - 81 45 20 11, e.wendrich@eminentgroep.nl Functie eisen
Minimaal 3-5 jaar ervaring in projectmanagement binnen ruimtelijke ontwikkeling.
Kennis van gemeentelijke processen en relevante wet- en regelgeving is een pré.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde of vergelijkbaar.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
Analytisch sterk, resultaatgericht en stressbestendig.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf dat zich richt op het verbinden van professionals met uitdagende opdrachten in diverse sectoren, waaronder techniek, sociaal domein en ruimtelijk domein. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan opleidingsmogelijkheden, variërend van trainingen tot traineeships. Het bedrijf staat bekend om zijn betrokkenheid bij de ambities van zijn medewerkers en zorgt ervoor dat zij de juiste projecten krijgen die aansluiten bij hun vaardigheden en loopbaanwensen.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat je deel uitmaakt van een collegiale en ondersteunende omgeving waar kennisdeling en samenwerking centraal staan. Medewerkers worden aangemoedigd om hun grenzen te verleggen en nieuwe uitdagingen aan te gaan, terwijl ze profiteren van de stabiliteit van een vast contract. De organisatie waardeert karakter, deskundigheid en een oplossingsgerichte houding, en biedt een platform waar professionals kunnen floreren en hun carrière naar nieuwe hoogten kunnen tillen.Arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheid tot een leaseauto voor privégebruik.
Persoonlijk opleidingsbudget en toegang tot trainingen.
Een vast contract met een goed salaris volgens cao gemeente.
Eindejaarsuitkering onder de CAO.
Ondersteuning van een vaste contactpersoon voor loopbaanbegeleiding.
Uitdagende opdrachten die passen bij je kennis en ambities.
Deelname aan uitjes en kennissessies.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief 25 vakantiedagen en eventueel ATV dagen.
