FunctieomschrijvingAls Omgevingsmanager Energietransitie speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de energietransitie in Nederland. Je identificeert mogelijke knelpunten en brengt belangrijke belanghebbenden in kaart, zoals omwonenden, bedrijven en publieke organisaties. Je onderhoudt contact met grondeigenaren en zorgt ervoor dat zij goed geïnformeerd zijn over de plannen. Daarnaast zorg je ervoor dat het project voldoet aan de relevante wet- en regelgeving op het gebied van ruimtelijke ordening. Je bent de schakel tussen de technische en sociale aspecten van het project en ontwikkelt strategieën voor communicatie en omgevingsmanagement. Je informeert belanghebbenden tijdig via verschillende kanalen en bent indien nodig op locatie voor een persoonlijke benadering. Je coördineert ook onderzoeken en de aanvraag van vergunningen. De projecten waaraan je werkt, variëren van zonneparken en windparken tot warmtenetten en batterijopslag.
Interesse? Neem contact op met Julius Luning, 06 - 41 60 77 70, j.luning@eminentgroep.nl Functie eisen
Kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot energiesystemen.
Een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
Affiniteit met duurzame energiesystemen zoals energieopwekking, -opslag en netwerken.
Minimaal drie jaar ervaring in het vakgebied, waarvan twee jaar in een vergelijkbare rol.
BedrijfsomschrijvingOnze opdrachtgever is een innovatief ingenieursbureau dat zich richt op het creëren van een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland. Met een sterke focus op samenwerking met opdrachtgevers, partners en kennisinstituten, zet het bureau zijn technische expertise in om maatschappelijke vraagstukken aan te pakken. De organisatie streeft naar duurzaamheid en digitalisering, en speelt een actieve rol in de energietransitie en circulair bouwen. Door innovatieve oplossingen te ontwikkelen, werkt onze opdrachtgever aan een toekomstbestendig land.
Werken bij onze opdrachtgever betekent dat medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid krijgen om eigenaarschap te nemen over hun projecten. Dit stimuleert een dynamische werkomgeving waarin samenwerking met diverse collega's centraal staat. De organisatie is trots op zijn erkenning als nummer één in duurzaam ondernemerschap en goed werkgeverschap, wat de sterke waarden en cultuur van het bedrijf onderstreept. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gezamenlijke missie om de wereld om hen heen te verbeteren.Arbeidsvoorwaarden
Flexibele werktijden.
Mogelijkheden voor ontwikkeling en groei binnen omgevingsmanagement.
Toegang tot bedrijfsfitness en een leasefietsregeling.
Een aantrekkelijk salaris.
28 verlofdagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
Een leaseauto met de optie voor privégebruik.
Een pensioenregeling met een bijdrage van de werkgever.
